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UX/UI Designer – Conversion & Experimentation (m/w/d)

Köln
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Wen wir suchen

  • UX/UI Designer (m/w/d)
  • Junior/Mid (1 - 3 Jahre Erfahrung) 
  • Teil-/Vollzeit
  • Start: nach Absprache

Worum es wirklich geht

Wir raten nicht – wir testen. Jede Design-Entscheidung beginnt mit einer Hypothese, wird mit Daten validiert und durch Iteration verbessert. 
Du bist Teil des E-Commerce-Teams und arbeitest eng im Dreieck mit unserem CRO-Analysten, Entwickern und dem Kreations-Team zusammen, um Experimente zum Leben zu erwecken. Das bedeutet konkret: hypothesenbasiertes Design, das bewegt – keine monatelangen Research-Projekte. Du arbeitest an testbaren UI-Verbesserungen über den gesamten Funnel – von Landingpage und Produktlisting bis hin zu PDP, Warenkorb und Checkout.

Deine Zuständigkeiten/Aufgaben

  • Hypothesen visualisieren: Du übersetzt CRO-Hypothesen in Designs und Prototypes, die testbar sind und Metriken bewegen
  • Dev-ready Assets erstellen: Du lieferst Design-Specs und Assets, mit denen unsere Developer direkt arbeiten können
  • Test-Variationen gestalten: Du kreierst A/B-Test-Designs, die schnell ausgerollt werden können ("good enough to test" statt "pixel-perfect paralysis")
  • User-zentriert denken: Du bringst die User-Perspektive ein, challengst Annahmen (unsere und deine eigenen) mit datengestützten Argumenten
  • Bessere Test-Designs durch User-Perspektive: Deine datengestützten Challenges verhindern, dass wir Zeit in schwache Hypothesen investieren – weniger Tests, die floppen

Was du mitbringen solltest

Must-haves:
  • Starke Figma-Skills (dein Hauptwerkzeug)
  • Portfolio mit UI-Arbeiten (Webshop/E-Commerce ist ein Plus)
  • User-zentriertes und datengetriebenes Denken (auch ohne formale Research-Erfahrung)
  • Sicherheit im Design für Web/Responsive
  • 1-3 Jahre Erfahrung im UI/UX Design
  • Deine Begeisterung für Sport ist ansteckend
Nice-to-haves:
  • Erfahrung mit GA4, Shopify oder A/B-Testing Tools (AB Tasty)
  • Verständnis für Conversion-Optimierung
  • Vorerfahrung in E-Commerce oder Growth-Teams
Wie du ticken solltest
  • Du liebst Learnings mehr als Recht-haben
  • „Test ist gefloppt“ = Insight, nicht Scheitern
  • Du bist neugierig auf User-Verhalten und comfortable mit Analytics
  • Du hast Meinungen, bleibst aber flexibel
  • Du kannst mit "gut genug zum Testen" umgehen

Was wir bieten

  • Echte Lernkultur: Wir behandeln gescheiterte Tests wirklich als Learning. Klingt cheesy, ist aber so bei RYZON
  • Direkter Impact: Deine Designs beeinflussen direkt den Revenue. Du siehst Ergebnisse schnell. 
  • Flache Hierarchie, ein junges und sportbegeistertes Team
  • Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und deine Stärken einzubringen
  • JobRad – Leasing eines Fahrrads über uns
  • Unterstützung bei einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Rabatt für Mitarbeiter:innen
  • monatliche Sachgutscheine (z. B. für Einkäufe, Tanken, etc.)
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einer Mitarbeitendenkapitalbeteiligung
  • Bis zu 35 Tage Urlaub: 28 Tage Grundurlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Beginn der Karnevalssession (11.11.); Silvester und Weiberfastnacht (je ½ Tag); alle 2 Jahre Zugehörigkeit +1 Tag extra.

About us

We are RYZON - a premium sportswear brand with a sustainable soul. Since 2016, we have been guided by high technological standards and the desire to create a better world through sport. If you can identify with our values, like to challenge yourself and are interested in fairness and team spirit, then we are looking for you.